Hire Hoc
Внешний40 бесплатных кредитов / Подбор кандидатов с помощью ИИ / Составление шортлистов и видеоинтервью с помощью ИИ — от 1 доллара США = 4 кредита
Описание
Hire Hoc — это платформа для подбора персонала на базе искусственного интеллекта, которая генерирует персонализированные описания вакансий, автоматизирует отбор кандидатов и упрощает проведение односторонних видеоинтервью благодаря удобной интеграции с Calendly. Платформа значительно сокращает количество неявок (на 47%) и повышает соотношение собеседований к найму (на 53%), экономя тысячи часов рекрутерам по всему миру. Идеально подходит для малого и среднего бизнеса, а также для крупных отделов по подбору персонала, которым нужны эффективные решения с оплатой по факту использования без подписки.
Ключевые возможности
- Создание описаний вакансий с использованием ИИ
- Отбор и составление короткого списка кандидатов с помощью ИИ
- Массовый импорт кандидатов через CSV (бесплатно) или PDF
- Односторонняя видеооценка
- Интеграция с Calendly для планирования с напоминаниями
Основные сценарии использования
- 1.Разработка индивидуальных описаний вакансий для привлечения подходящих кандидатов.
- 2.Отбор большого количества кандидатов для выявления наиболее квалифицированных специалистов.
- 3.Проведение гибких видеооценок для оценки навыков и личных качеств кандидатов.
- 4.Автоматизация планирования собеседований для сокращения неявок и повышения эффективности.
Подходит ли вам Hire Hoc?
Hire Hoc подойдет вам, если вы представляете малый или средний бизнес или крупномасштабное рекрутинговое агентство, которому требуются эффективный отбор на основе искусственного интеллекта, видеооценки и гибкая оплата по факту использования для сокращения неявок и экономии времени. Однако этот сервис может оказаться не идеальным, если вам требуются широкие возможности интеграции или круглосуточная поддержка.
Лучше всего для
- Малый и средний бизнес: оплата по факту использования, простая настройка для массового отбора кандидатов
- Рекрутеры, работающие с большим количеством кандидатов: составление короткого списка кандидатов с помощью ИИ и видеооценки экономят время
Не идеально для
- Крупные предприятия со сложными системами управления персоналом: ограниченная интеграция с ATS.
- Организации, которым требуется расширенная настройка: только базовые возможности брендинга.
Выдающиеся функции
- 40 бесплатных кредитов при регистрации, кредитная карта не требуется
- Гибкое ценообразование на основе кредитов (например, 1 кредит за описание вакансии, отказ при проверке; 2 за короткий список)
- Обработано более 190 тыс. заявок, сэкономлено более 11 тыс. часов для более чем 750 пользователей
- Мгновенная настройка и персонализация
- Автоматические напоминания для сокращения неявок
Отзывы
На основе 0 отзывов с 0 платформ
Отзывы пользователей
Что хвалят
- Сокращение количества неявок на собеседование на 47% и увеличение процента принятых на собеседование кандидатов на 53%
- Эффективная автоматизация отбора и планирования
- Гибкое ценообразование на основе кредитов без подписки
- Удобный интерфейс с возможностью мгновенной настройки и персонализации
На что жалуются
- Ограниченные возможности интеграции, помимо Calendly и базовых досок объявлений о вакансиях.
- Массовый импорт только CSV-файлов может ограничивать удобство использования.
- Отсутствует круглосуточная поддержка, только электронная почта.
- Кредитная система может привести к непредсказуемым расходам для активных пользователей.