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Hire Hoc

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40 crédits gratuits / Recrutement assisté par IA / Présélection par IA et entretiens vidéo - À partir de 1 $ = 4 crédits

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CatégorieRédaction et correction
Hire Hoc

Description

Hire Hoc est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui génère des descriptions de poste personnalisées, automatise la présélection des candidats et facilite les entretiens vidéo différés grâce à une intégration fluide avec Calendly. Elle réduit considérablement le nombre de candidatures non honorées de 47 % et améliore le taux de conversion des entretiens en embauches de 53 %, permettant ainsi aux recruteurs du monde entier de gagner des milliers d'heures. Idéale pour les PME et les équipes de recrutement importantes à la recherche d'une solution efficace, sans abonnement et à la carte.

Capacités clés

  • Génération de descriptions de poste personnalisées par l'IA
  • Sélection et présélection des candidats par l'IA
  • Importation en masse de candidatures via CSV (gratuit) ou PDF
  • Évaluations vidéo différées
  • Intégration Calendly pour la planification avec rappels

Cas d'usage principaux

  1. 1.Création de descriptions de poste personnalisées pour attirer les candidats adéquats.
  2. 2.
  3. 3.Sélection des candidats parmi un grand nombre de postulants afin d'identifier les profils les plus qualifiés.
  4. 4.
  5. 5.Réalisation d'évaluations vidéo flexibles pour évaluer les compétences et la personnalité des candidats.
  6. 6.
  7. 7.Automatisation de la planification des entretiens pour réduire les absences non justifiées et améliorer l'efficacité.

Hire Hoc est-il pour vous ?

Hire Hoc est fait pour vous si vous êtes une PME ou un recruteur à volume élevé recherchant un système de sélection efficace basé sur l'IA, des évaluations vidéo et une tarification flexible à l'utilisation pour réduire les absences et gagner du temps, mais il pourrait ne pas être idéal si vous avez besoin d'intégrations étendues ou d'une assistance 24h/24 et 7j/7.

Idéal pour

  • Petites et moyennes entreprises : Tarification à l’utilisation, configuration simplifiée pour le tri de candidatures en masse
  • Recruteurs gérant un grand nombre de candidatures : La présélection par IA et les évaluations vidéo permettent un gain de temps précieux

Pas idéal pour

  • Grandes entreprises avec systèmes RH complexes : intégrations ATS limitées
  • Organisations nécessitant une personnalisation poussée : options de marque de base uniquement

Fonctions phares

  • 40 crédits offerts à l'inscription, sans carte bancaire
  • Tarification flexible au crédit (ex. : 1 crédit par offre d'emploi, 2 crédits par candidat retenu après présélection)
  • Plus de 190 000 candidatures traitées, plus de 11 000 heures de gain pour plus de 750 utilisateurs
  • Configuration et personnalisation instantanées
  • Rappels automatisés pour limiter les absences non justifiées

Highlights Feedback

Points Forts

  • Réduit de 47 % le nombre de candidats absents aux entretiens et augmente de 53 % le taux de conversion des entretiens en embauches.
  • Automatisation efficace du processus de sélection et de planification des entretiens.
  • Tarification flexible par crédits, sans abonnement.
  • Interface conviviale avec configuration instantanée et options de personnalisation.

Plaintes Communes

  • Options d'intégration limitées au-delà de Calendly et des plateformes d'emploi de base.
  • L'importation en masse uniquement au format CSV peut limiter l'utilisation.
  • Assistance par e-mail uniquement, pas de support en direct 24h/24 et 7j/7.
  • Le système de crédits peut engendrer des coûts imprévus pour les utilisateurs intensifs.