Metaview
ExterneMetaview est une plateforme de recrutement basée sur l'IA, dotée d'agents spécialisés pour la prise de notes lors des entretiens, la recherche de candidats, la publication d'offres d'emploi, la génération de rapports et la formulation de réponses pertinentes. Elle permet aux recruteurs de gagner jusqu'à 10 heures par semaine, de réduire de 30 % le nombre d'entretiens par embauche et d'optimiser les décisions de recrutement pour plus de 4 000 organisations telles que Quora et Replit. Grâce à une intégration fluide avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS), des fonctionnalités de conformité et des analyses permettant de réduire les biais, elle est conçue pour les équipes souhaitant un recrutement efficace et structuré à grande échelle.
Description
Metaview est une plateforme de recrutement basée sur l'IA, dotée d'agents spécialisés pour la prise de notes lors des entretiens, la recherche de candidats, la publication d'offres d'emploi, la génération de rapports et la formulation de réponses pertinentes. Elle permet aux recruteurs de gagner jusqu'à 10 heures par semaine, de réduire de 30 % le nombre d'entretiens par embauche et d'optimiser les décisions de recrutement pour plus de 4 000 organisations telles que Quora et Replit. Grâce à une intégration fluide avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS), des fonctionnalités de conformité et des analyses permettant de réduire les biais, elle est conçue pour les équipes souhaitant un recrutement efficace et structuré à grande échelle.
Capacités clés
- Prise de notes automatisée par IA : transcriptions d’entretiens et grilles d’évaluation
- Agents de sourcing pour une interaction 24 h/24 et 7 j/7 avec les candidats
- Rapports de recrutement et analyse du vivier de candidats
- Offres d’emploi générées par IA
- Réponses intelligentes aux questions de recrutement
Cas d'usage principaux
- 1.Automatisation du feedback et du coaching structurés lors des entretiens
- 2.Optimisation du sourcing et de l'engagement des candidats
- 3.Génération de rapports de recrutement et d'analyses DEI basés sur les données
- 4.Simplification des processus de publication d'offres d'emploi et des flux de travail ATS
Metaview est-il pour vous ?
Idéal pour
- Équipes de recrutement structurées à grande échelle utilisant des systèmes ATS
- Équipes de recrutement d'entreprise exigeant conformité et évolutivité
Pas idéal pour
- Équipes réduites ou travaillant seules en raison des coûts élevés
- Équipes confrontées à des entretiens informels ou à des difficultés liées au consentement
- Utilisateurs occasionnels préférant les alternatives gratuites
Fonctions phares
- Transcription et résumé de haute précision
- Intégrations avec les ATS (Greenhouse, Lever), CRM, outils de planification et de gestion des entretiens téléphoniques et vidéo
- Coaching des intervieweurs avec exemples concrets
- Conformité aux normes SOC II, CCPA et RGPD avec chiffrement et contrôle des candidats
- Analyse de la qualité et de l'équité du processus de recrutement
Tarifs
Free AI
Pro AI
Enterprise AI
AI Recruiting Platform
AI Sourcing
Highlights Feedback
Points Forts
- Gain de 5 à 10 heures par recruteur et par semaine grâce à l'automatisation
- Intégrations ATS performantes pour des flux de travail fluides
- Amélioration des décisions de recrutement, réduction des biais ; délai de recrutement réduit de 18 % selon les études de cas
- Excellentes évaluations utilisateurs (4,7/5) pour l'IA de transcription et de recrutement
Plaintes Communes
- Tarification élevée par utilisateur et par mois, coûteuse pour les petites équipes.
- L'enregistrement nécessite le consentement du candidat, ce qui limite la flexibilité.
- La transcription présente des difficultés avec les langues étrangères, les accents et le vocabulaire technique.
- Le bot de réunion rencontre des problèmes lors des reports, des entretiens longs ou en l'absence d'option sans bot.