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Paycor Smart Sourcing

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Paycor Smart Sourcing est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui automatise la recherche de candidats, la prise de contact personnalisée et la constitution d'un vivier de talents à partir d'une base de données de millions de profils. Elle excelle dans la promotion de la diversité au sein des entreprises, s'intègre parfaitement aux principaux systèmes ATS et CRM et génère des descriptions de poste pour simplifier le processus de recrutement de bout en bout. Idéale pour les PME en contact direct avec la clientèle, comme les restaurants et les établissements de santé, elle permet aux recruteurs de gagner du temps, de réduire les biais et d'accélérer le recrutement sans compromettre la qualité.

Tarifs
CatégorieGestion d'entreprise
Paycor Smart Sourcing

Description

Paycor Smart Sourcing est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui automatise la recherche de candidats, la prise de contact personnalisée et la constitution d'un vivier de talents à partir d'une base de données de millions de profils. Elle excelle dans la promotion de la diversité au sein des entreprises, s'intègre parfaitement aux principaux systèmes ATS et CRM et génère des descriptions de poste pour simplifier le processus de recrutement de bout en bout. Idéale pour les PME en contact direct avec la clientèle, comme les restaurants et les établissements de santé, elle permet aux recruteurs de gagner du temps, de réduire les biais et d'accélérer le recrutement sans compromettre la qualité.

Capacités clés

  • Automatise la recherche et la prise de contact avec les candidats
  • Prise en charge des politiques de recrutement inclusives
  • Intégration avec les principaux systèmes ATS/CRM
  • Accès à une base de données de millions de profils
  • Générateur de descriptions de poste intégré
  • Automatisation complète du processus de recrutement

Cas d'usage principaux

  1. 1.Création de viviers de candidats diversifiés pour les secteurs de première ligne
  2. 2.Automatisation de la prise de contact avec les candidats passifs
  3. 3.Rationalisation du recrutement à grande échelle pour les petites et moyennes équipes

Paycor Smart Sourcing est-il pour vous ?

Idéal pour

  • Petites et moyennes entreprises de première ligne (ex. : restaurants, établissements de santé)
  • Entreprises privilégiant le recrutement de profils diversifiés
  • Recruteurs ayant besoin d’automatiser le sourcing et la prise de contact

Pas idéal pour

  • Recrutement massif dû aux limites du forfait
  • Entreprises nécessitant une personnalisation/des rapports avancés
  • Utilisateurs dépendant d'un support fiable

Fonctions phares

  • Recherche optimisée par l'IA avec profils de candidats enrichis
  • Prise de contact personnalisée et automatisée sur tous les canaux
  • Recrutement axé sur la diversité
  • Intégrations ATS/CRM fluides
  • Outil de génération de descriptions de poste

Tarifs

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Highlights Feedback

Points Forts

  • Informations plus approfondies sur les candidats que sur LinkedIn
  • Gain de temps considérable pour les recruteurs
  • Amélioration significative de la diversité des profils de recrutement
  • ATS intuitif pour les petites équipes
  • 86 % de satisfaction des utilisateurs quant à son efficacité

Plaintes Communes

  • Absence de fonctionnalités avancées de planification des entretiens
  • Interface peu intuitive et rapports de qualité médiocre
  • Service client lent et peu réactif