Lattice AI Agent
ExternoLattice AI Agent transforma la gestión del rendimiento al resumir inteligentemente la retroalimentación, los objetivos, las reuniones individuales y el historial de revisiones para agilizar la redacción de las mismas. Detecta tendencias críticas, como el riesgo de agotamiento, identifica oportunidades de crecimiento y ofrece coaching a demanda adaptado a las trayectorias profesionales y los datos. Con funciones integradas de corrección de sesgos, asistencia gramatical y autoservicio de RR. HH., permite a los gerentes y equipos de RR. HH. de organizaciones en crecimiento fomentar evaluaciones más justas, impulsar el compromiso y ahorrar tiempo valioso sin sustituir la perspectiva humana.
Descripción
Lattice AI Agent transforma la gestión del rendimiento al resumir inteligentemente la retroalimentación, los objetivos, las reuniones individuales y el historial de revisiones para agilizar la redacción de las mismas. Detecta tendencias críticas, como el riesgo de agotamiento, identifica oportunidades de crecimiento y ofrece coaching a demanda adaptado a las trayectorias profesionales y los datos. Con funciones integradas de corrección de sesgos, asistencia gramatical y autoservicio de RR. HH., permite a los gerentes y equipos de RR. HH. de organizaciones en crecimiento fomentar evaluaciones más justas, impulsar el compromiso y ahorrar tiempo valioso sin sustituir la perspectiva humana.
Capacidades clave
- Resume las tendencias de rendimiento, detecta riesgos como el agotamiento e identifica oportunidades de crecimiento.
- Ofrece coaching a demanda basado en trayectorias profesionales y datos de rendimiento.
- Responde a las preguntas del servicio de asistencia de RR. HH. para que los empleados puedan autogestionarse.
- Ofrece asistencia de redacción con corrección gramatical, claridad y corrección de sesgos.
- Agiliza la redacción de reseñas al resumir la retroalimentación, los objetivos y el historial.
Casos de uso principales
- 1.Redacción de evaluaciones y resúmenes de desempeño
- 2.Resumen de los logros y autoevaluaciones de los empleados
- 3.Identificación de carencias de habilidades, temas y planes de desarrollo
- 4.Elaboración de solicitudes de ascenso
- 5.Generación de sugerencias de coaching y alineación de objetivos
¿Es Lattice AI Agent para ti?
Ideal para
- Empresas emergentes en crecimiento y equipos medianos que optimizan las evaluaciones y el establecimiento de objetivos.
- Equipos de RR. HH. centrados en la gestión del rendimiento y la eficiencia.
- Empresas que priorizan la cultura de la retroalimentación continua.
No ideal para
- Equipos muy pequeños que enfrentan altos costos
- Grandes empresas que necesitan integraciones completas de SIRH
- Equipos que requieren una gran personalización y generación de informes flexible
Funciones destacadas
- Detecta lenguaje sesgado o inconsistente.
- Resalta tendencias en los datos de rendimiento y los riesgos de agotamiento.
- Diversifica el lenguaje y el vocabulario.
- Sugiere temas, planes de desarrollo y objetivos.
- Resume las reuniones individuales, la retroalimentación y el historial de revisiones.
Precios
Performance or Goals & OKRs (standalone)
Enterprise/Custom
Feedback Destacado
Puntos Fuertes
- La interfaz intuitiva simplifica las tareas de rendimiento y la retroalimentación.
- Mejora la participación de los empleados con retroalimentación en tiempo real y reuniones individuales.
- Ahorra tiempo en tareas repetitivas de RR. HH. y proporciona información proactiva.
- Fácil de usar para revisiones y seguimiento de objetivos.
- Altas calificaciones en gestión y análisis del rendimiento.
Quejas Comunes
- Curva de aprendizaje para nuevos usuarios y funciones complejas
- Limitaciones de integración con sistemas SIRH
- La IA puede ser imprecisa o sesgada; requiere criterio humano
- Retraso ocasional y navegación torpe
- Costoso para equipos pequeños debido al precio de los módulos